即将结束的2022年上半年，公司面临全方位经营调整，而北京疫情反复，部分岗位招聘受到客观原因影响。面对外部环境的不利因素，为保公司内部工作有序推进，做到‘缺人不缺岗，保产保运转’，最大程度解决人手不足造成对工作的影响，财务部与人力行政部积极面对，调配现有员工，在财务负责人张海涛的带领下，全力以赴保证财务部各项工作如期完成。近半年期间，河南公司财务部员工张夏，北京公司人力行政部员工陈方方，不计个人得失，以公司任务为重，尽自己全力保障财务各项工作。二人工作亮点，总结如下：

1.主动作为，关键时刻，挺身而出

财务部员工张夏平日工作认真严谨，深知公司现状，主动分担了更多本职之外的工作。不抱怨，不推脱，不仅出色完成了本职工作，还如期完成了特殊时期下加量加码的工作，如：（1）北京公司上半年的账；（2）河南公司企业所得税汇算；（3）河南公司的成本核算；（4）河南公司仓库核算对接；（5）销售统计核算对接；以及除此之外的其他零散细碎工作。值得点赞的是这些工作的开展有条不紊，无差错失误，体现了敬业且专业的优秀品质。

2.认真负责，勇挑重担

上半年北京公司会计岗位不稳定，原本兼任部分出纳工作的陈方方承担起开发票、对接银行，配合远程业务办理、查阅、准备资料等工作。尤其是疫情严重时期，交通封堵，北京公司全员居家办公，但为了不耽误工作进度，陈方方主动筹划出行路线，多次奔波于办公室、银行、税务等这些原本不属于她本职工作范畴的地方，递交资料，完成转办工作，一己之力，挑起“联络大使”的重担，脸上始终挂着微笑，向同事传递着温暖美好的力量。

3.无私奉献，协作精神贯穿日常工作

上半年是财务工作最为忙碌的时期，诸多对外工作集中开展：工商年报、审计报告、预算、企业所得税汇算、高新技术企业数据申报、科技局和统计局等数据申报，融资资料整理等，这些工作因其专业性和特殊性，需要专人在节点内完成。财务部全员，两地三人，应对如此大量的工作，能够做到不耽误、不延期、不疏漏，属实付出了超常的辛苦，用切实行动诠释了奉献和协助精神。

公司的发展，离不开同心同力的员工，艰难中见真情，两位员工在自己的岗位上忘我投入的工作，用实际行动践行了爱岗敬业，默默奉献。因为有他们，才更加让我们坚定信心，战胜困难。为此，由财务部发起，总经理批准，根据公司《员工奖惩管理制度》的相关规定，特对张夏、陈方方二人予以表彰奖励，责成人力行政部履行相关奖励手续，财务部核发相应奖金，以资鼓励，并载入个人荣誉档案。

正是张夏、陈方方二人不叫苦、不怕累的劲头，在平凡的岗位做出不平凡的成绩，生动诠释了“诚信、担当、忠诚、协作”企业价值观，希望公司全员以两位员工为榜样，在未来发展的道路上，以身作则，凝心聚力，共赴前程！